Marketing Digital y Político - Asesoría en Gestión de Gobiernos Seccionales

Código de Ética El concepto de código de ética está formado por dos palabras y está asociado al derecho. Por un lado el término código es definido como como un conjunto de normas que regulan cierta actividad o materia.  La palabra ética se vincula a la moral. Esta ciencia se encarga de estudiar los comportamientos y acciones morales de las personas o cierta comunidad. La ética ayuda a regular las conductas de las personas para mantener cierto orden social. Se entiende por código de ética a un conjunto de normas y pautas que reglamentan los comportamientos de las personas dentro de una organización o empresa. El código de ética es una compilación de normativas de cumplimiento interno que afecta a ciertos contextos o grupos sociales. Los códigos de ética no tienen capacidad de castigar legalmente a quien no lo cumple. Pero dentro de la institución u organización que posee un código de ética debe cumplirlo en forma obligatorio para evitar una sanción interna. Cad

PARROQUIAS COOTAD La parroquia. Es la menor división política del territorio nacional. Hay dos clases de parroquias: las parroquias que están situadas dentro de los límites de la ciudad se llaman urbanas, las que se encuentran fuera de la ciudad se llaman rurales. Las principales autoridades de las parroquias son: La Junta Parroquial y el Teniente Político. En Ecuador, las Parroquias son la división político-territorial de menor rango (tercer nivel). Los Cantones y Distritos Metropolitanos son divididos en parroquias que son similar a municipalidades o comunidades en muchos países. Existen 1.149 parroquias en Ecuador (790 rurales y 359 urbanas). El conjunto de estas se organizan bajo la forma jurídico-política del Gobierno Autónomo Descentralizado Cantonal o Distrital que es la autoridad jurisdiccional del cantón en asuntos administrativos. Existen dos tipos de parroquias: la urba

  ¿Qué es Gestión? Gestionar quiere decir realizar las acciones que debe mos llevar adelante para resolver nuestros problemas,para satisfacer las necesidades y demandas que nospropusimos encarar como organización. Por qué son importantes los recursos para poder concretar los objetivos. Y de los recursos necesarios, destacar como el más importante al factor humano: los conocimientos, la voluntad y la capacidad de Or ganización de la gente. Bibliografía: https://www.mardelplata.gob.ar/documentos/ongs/gestioncenoc.pdf